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Calculadora de 13º Salário 2026

Veja quanto você vai receber na 1ª e na 2ª parcela do décimo terceiro, já com os descontos de INSS e Imposto de Renda.

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Datas de pagamento do 13º em 2026

ParcelaPrazoValor
1ª parcelaAté 30 de novembro (segunda-feira)Metade do 13º, sem descontos
2ª parcelaAté 20 de dezembroA outra metade, menos INSS e IR

Em 2026, o dia 20 de dezembro cai num domingo. Por isso, a 2ª parcela deve ser paga até o dia útil anterior, sexta-feira, 18 de dezembro. A empresa também pode pagar tudo de uma vez, mas apenas até 30 de novembro.

Como calcular o 13º salário

  1. Valor total: (salário + média de adicionais) ÷ 12 × meses trabalhados no ano.
  2. 1ª parcela: metade do valor total, sem nenhum desconto.
  3. 2ª parcela: valor total menos INSS, menos Imposto de Renda, menos o que já foi pago na 1ª parcela.

O Imposto de Renda do 13º é calculado separado do salário (tributação exclusiva). Em 2026 vale a mesma isenção para quem recebe até R$ 5.000.

Exemplos de cálculo

Salário de R$ 4.000, ano inteiro trabalhado

13º total: R$ 4.000,00 · 1ª parcela: R$ 2.000,00

INSS: R$ 368,60 · IR: isento · 2ª parcela: R$ 1.631,40

Salário de R$ 6.000, ano inteiro trabalhado

1ª parcela: R$ 3.000,00 · INSS: R$ 641,51 · IR (com redução de 2026): R$ 385,10

2ª parcela: R$ 1.973,39 · Total líquido: R$ 4.973,39

Perguntas frequentes

Quem tem direito ao 13º salário?

Todo trabalhador com carteira assinada, inclusive empregados domésticos, rurais e temporários, além de aposentados e pensionistas do INSS. Quem trabalhou menos de 12 meses recebe o valor proporcional.

Quem foi demitido recebe o 13º?

Sim, de forma proporcional, nas demissões sem justa causa, nos pedidos de demissão e nos acordos. Só quem é demitido por justa causa perde o 13º proporcional. Veja a calculadora de rescisão.

Horas extras entram no 13º?

Sim. A média de horas extras, comissões e adicionais habituais do ano entra no cálculo. Informe essa média no campo "Média de adicionais".

Afastamento pelo INSS reduz o 13º?

Nos afastamentos por doença acima de 15 dias, a empresa paga o 13º proporcional aos meses trabalhados e o INSS paga a parte do período de afastamento.

Atualizado em novembro de 2026, com as tabelas oficiais de 2026.

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